Анастасия Бондаренко заверила, что Министерство энергетики Российской Федерации уделяло и продолжает уделять самое пристальное внимание вопросам развития социального партнерства, поддержания социального мира и стабильности в трудовых коллективах, привлечению в отрасль квалифицированных кадров, развитию социальной сферы на предприятиях электроэнергетики, росту производительности труда.

«В Министерстве энергетики завершилась структурная реформа, одним из результатов которой стало образование Департамента законопроектной работы и развития кадрового потенциала», - сообщила статс-секретарь. По её словам, ведомство намерено решать вопросы в самом тесном сотрудничестве с социальными партнерами: «Мы готовы к выстраиванию транспарентных и продуктивных отношений с профсоюзами».

Анастасия Бондаренко особо подчеркнула, что Минэнерго самым внимательным образом отслеживает состояние социального диалога. В качестве положительного примера заместитель Министра  привела подписанное при содействии Минэнерго России в 2018 году Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике на 2019 – 2021 годы. «В новое Соглашение заложен рост минимальной тарифной ставки на 7,7%, заложенная в новое ОТС индексация льгот, гарантий и компенсаций в диапазоне от 30 до 40 %. Но еще многое предстоит сделать, чтобы эти цифры нашли реальное отражение в зарплатах работников и я призываю работодателей вести интенсивную работу в по исполнению достигнутых договорённостей, а профсоюзные организации  - помнить о необходимости гибкого подхода к финансовым возможностям каждой конкретной компании и нахождения взвешенных решений в интересах всего трудового коллектива», - сказала она
Сегодня участниками ОТС уже являются 75 организаций всех видов деятельности в электроэнергетике: от генерации до электрических сетей. Анастасия Бондаренко подчеркнула необходимость продолжать работу до тех пор, пока в контур действия отраслевого соглашения не войдут все без исключения крупнейшие работодатели, в том числе компании теплогенерирующего  сектора. «Позиция Минэнерго России остается неизменной: социальный стандарт в отрасли, каким является ОТС, должен быть единым. Однако прийти к этому единству мы должны в результате социального диалога, а не административного принуждения. Именно от того, будет ли ОТС единым стандартом, зависит эффективность его реализации теми компаниями, которые уже приняли на себя обязательства по его исполнению» - отметила замглавы энергетического ведомства.

https://minenergo.gov.ru/node/14538