31 марта 2014 года в Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации состоялось внеочередное расширенное заседание Наблюдательного совета Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности, прошедшее в открытом формате с участием представителей отраслевых профсоюзов, включая Нефтегазстройпрофсоюз России и «Всероссийский Электропрофсоюз», а также отраслевых объединений работодателей – Объединения РаЭл и Союза работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России.

Вел заседание Первый заместитель Председателя Комитета ГД по природным ресурсам, природопользованию и экологии, Сопредседатель Наблюдательного совета Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности В.А. Язев.

Заседание было созвано, в том числе и в связи с поручением Президента РФ представить предложения по вовлечению компаний в сферу социального партнёрства по результатам встречи с председателем ФНПР М.В. Шмаковым 14 марта текущего года.

Со вступительным словом к участникам заседания обратился первый заместитель председателя комитета Госдумы РФ по природным ресурсам, природопользованию и экологии В.А. Язев. Он акцентировал внимание участников на необходимости поддержания социальной стабильности в российском обществе, в том числе посредством развития системы социального партнерства на всех уровнях.

О создании межотраслевой Трехсторонней рабочей группы по вопросам укрепления системы социального партнерства на отраслевом уровне (СПОУ) участников проинформировал Председатель Нефтегазстройпрофсоюза России Л. А. Миронов.

С основным докладом о мерах по укреплению социального партнерства и расширению социального диалога в базовых отраслях экономики России, выступил генеральный директор Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности О.Ф. Жилин. Содокладчиками по теме выступили – Генеральный директор Объединения РаЭл А.В. Замосковный и заместитель Председателя ВЭП Ю.Б. Офицеров.

В своем выступлении заместитель Председателя ВЭП Ю.Б. Офицеров подчеркнул, что в Единую систему регулирования социально-трудовых отношений в электроэнергетике не входят около 25% организаций отрасли, что самым негативным образом сказывается на качестве отношений работодателей, работников и их представителей. На это есть множество причин, в том числе и отсутствие у работодателей в ряде случаев экономических и иных стимулов брать на себя обязательства, закрепленные в отраслевом соглашении. Из этого следует, что необходимо сформулировать перечень мер, экономических стимулов, побуждающих к развитию системы социального партнерства и институтов общероссийских отраслевых объединений работодателей.

К слову сказать, среди всех хозяйствующих субъектов российского нефтегазового комплекса участниками отраслевого тарифного соглашения в настоящее время стали лишь 10 процентов организаций. Особым направлением продвижения идеи вовлечение в систему отраслевого социального взаимодействия может быть внятный сигнал со стороны государства в отношении компаний с государственным участием.

Ровно поэтому созданная в начале марта межотраслевая трехсторонняя рабочая  групп по вопросам укрепления системы социального партнерства на отраслевом уровне (СПОУ) уже выработала ряд конкретных предложений, направленных на развитие социального партнёрства и института отраслевых объединений работодателей.

По итогам рассмотрения данного вопроса был утверждён сводный пакет предложений, который от имени СПОУ направлен на рассмотрение Вице-премьера Правительства О. Ю. Голодец, а также в Минэкономразвития России, Минпромторг России, Минэнерго России и Минтруд России.