Поиск

Ссылки

Мы против такой Пенсионной реформы

2017 - Год Профсоюзной Информации

Наша группа Вконтакте

Общественное объединение - "Всероссийский Электропрофсоюз"

Федерация Независимых Профсоюзов России

Федерация профсоюзов Архангельской области

OАО "МРСК Северо-запада" "Архэнерго"

ООО «ТГК-2 Энергосбыт»

ОАО "ТГК-2"

ОАО "РаЭл"

ОАО "РаЭл"

Негосударственного пенсионного фонда Электроэнергетики

Яндекс.Погода
Рейтинг@Mail.ru
В Архангельской области за нарушения законодательства о труде дисквалифицировано 22 руководителя Печать E-mail
16.01.2013 15:07

В 2012 году по постановлениям прокуроров 22 руководителя привлечены в судебном порядке к административной ответственности по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ в виде дисквалификации. Из них 21 руководитель дисквалифицирован за невыплату работникам заработной платы, 1 руководитель – за нарушение законодательства об охране труда. По информации областной прокуратуры, за нарушения законодательства об охране труда директор ООО «Приморская управляющая компания» в феврале 2012 г. по постановлению Приморского межрайонного прокурора к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 2000 рублей.

Однако руководителем должных мер по устранению недостатков принято не было, на предприятии вновь продолжали допускаться нарушения законодательства об охране труда, работникам не в полном объеме выдавались средства индивидуальной защиты, работники не направлялись на обязательные медицинские осмотры, не проведена аттестация ряда рабочих мест по условиям труда.

По постановлению Приморского межрайонного прокурора за нарушение законодательства об охране труда в декабре 2012 г. директор ООО «Приморская управляющая компания» привлечен к административной ответственности по ч. 2 ст. 5.27 КоАП в виде дисквалификации сроком на 1 год.

Перед работниками ООО «Теплоком» (Ленский район) длительное время имелась задолженность по заработной плате в сумме более 500 тыс. руб. По постановлению прокурора Ленского района руководитель предприятия привлечен к административной ответственности по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ в виде дисквалификации сроком на 1 год. Задолженность по заработной плате на данном предприятии погашена.

В результате принятых прокурорами мер по дисквалификации руководителей за невыплату работникам заработной платы, задолженность по заработной плате в сумме около 3,5 млн. рублей погашена.