Поиск

Ссылки

Мы против такой Пенсионной реформы

2017 - Год Профсоюзной Информации

Наша группа Вконтакте

Общественное объединение - "Всероссийский Электропрофсоюз"

Федерация Независимых Профсоюзов России

Федерация профсоюзов Архангельской области

OАО "МРСК Северо-запада" "Архэнерго"

ООО «ТГК-2 Энергосбыт»

ОАО "ТГК-2"

ОАО "РаЭл"

ОАО "РаЭл"

Негосударственного пенсионного фонда Электроэнергетики

Яндекс.Погода
Рейтинг@Mail.ru
Конференции молодёжных лидеров «Молодёжная политика» Печать E-mail
10.11.2010 11:26

В период со 2 по 4 ноября в рамках международного сотрудничества на базе туристического комплекса «Малые Карелы» прошёл второй (заключительный) этап российско-норвежской конференции молодёжных лидеров «Молодёжная политика». Первый этап проводился 23-25 октября в Норвегии.

В конференции приняли участие молодёжные лидеры, председатели Молодёжных Советов
различных отраслей нашей области, в качестве представителя от ООО «Всероссийский Электропрофсоюз» были приглашены Сергей Шахов и Наталья Ильина.
Мероприятие прошло в виде отчётов-презентаций норвежской стороны (первый день
и начало второго) и презентаций представителей России - второй день.

Большой интерес вызвала тема, которую представили Аудун Кристоферсен и Раймонд Альстад
об узнаваемости профсоюзов, так в Норвегии профсоюзы организуют периодические ежеквартальные презентации в высших учебных заведениях, где рассказывают о функциях профсоюзов студентам.
Примечание: (на заседаниях Молодёжного Совета Федерации Профсоюзов Архангельской Области неоднократно рассматривался вопрос о проведении подобной политики у нас, но к сожалению реализация этого проекта отложена из-за технических моментов, особенностей экономики и структуры профсоюзов в России).

Также, норвежцы разъяснили, что членам профсоюзов предоставляется много различных
привилегий по сравнению с работниками, не являющимися членами профсоюза, так например по данным с их сайта
www.lo.no :

«..Закон дает трудящимся определенные права. Будучи членом профсоюза, Вы кроме прав,
оговоренных в законодательстве, получаете дополнительные права; часто более высокую
заработную плату. Будучи членом профсоюза, Вы стоите в одном ряду с другими трудящимися, стремитесь к тому, чтобы работающие имели хорошие права и достойные условия труда.

Тарифное и Генеральное соглашение предоставляют:
• Зарплату по соглашению и оплату сверхурочных
• Доплаты за неудобное рабочее время
• Рабочее время в соответствии с соглашением
• Пенсию по договору (AFP)
• Право на отпуск по семейным обстоятельствам
• Право на учебный отпуск
• Право на более продолжительный отпуск и больше отпускных
• Дотации при забастовке и локауте
• Бесплатные советы и консультации профработников
• Бесплатную юридическую и помощь при трудовых конфликтах
• Возможность оказывать влияние на свои собственные условия труда
• Влияние на условия труда и зарплаты
• Бесплатное профсоюзное печатное издание
• Возможность ходатайствовать о стипендии ЦОПН на получение образования
• Преимущества LOfavør (
www.lofavor.no )
• Страхование домашнего и движимого имущества»

В своём выступлении Кари Хосет Анснес рассказала, о том что профсоюз в их стране очень
заботят вопросы равноправия мужчин и женщин - для этого создан специальный комитет. С участием профсоюзов норвежцы добились на законодательном уровне закрепления численности обоих полов в правительстве в соотношении 40/60, примерно такая же ситуация обстоит и в их основных партиях.

В течение конференции участники посетили музей деревянного зодчества «Малые Карелы», а
в завершение последнего дня все были приглашены на торжественный ужин, на котором были подведены итоги, высказаны пожелания на будущие семинары и намечены планы на дальнейшее сотрудничество.