В рамках кампании «МРОТ – по закону!», собрано 295 подписей против практики включения выплат компенсационного и стимулирующего  характера в минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом.

         Напомним, споры о том, что входит в структуру заработной платы, длятся не первый год. Работодатели всегда стремились и стремятся вложить в МРОТ все виды выплат, профсоюз же настаивает на том, что это только тариф и все надбавки, коэффициенты и премии должны начисляться сверх МРОТ.

       Казалось бы, точка в этом споре поставлена высшей инстанцией: Президиум Верховного суда РФ от 10 марта 2010 года подтвердил позицию ФНПР о размере минимальных тарифных ставок и окладов. В ответе на вопрос № 3 раздела «Вопросы, возникающие из трудовых правоотношений» Обзора законодательства и судебной практики ВС РФ за IV квартал 2009 г. (утв. Постановлением Президиума ВС РФ от 10.03.2010) он разъяснил, что не должны быть ниже уровня МРОТ именно оклады работников (тарифные ставки, базовые оклады). Любые компенсационные, стимулирующие, а равно и социальные выплаты могут устанавливаться лишь свыше минимального размера оплаты труда.

Однако, к сожалению, своим же постановлением, но уже от 16 июня 2010 года Президиум Верховного Суда РФ отозвал свое разъяснение о порядке установления минимального размера оплаты труда. И неопределенность в решении данного вопроса будет сохраняться до тех пор, пока понятие МРОТ опять не будет внесено в Трудовой кодекс РФ, а пока работникам все же остается возможность защищать свои права.

С этой целью ФНПР объявила профсоюзную кампанию «МРОТ – по закону!», которая продолжается по настоящее время. Члены «Электропрофсоюза» уже приняли участие в молодежной акции 2 октября «Поминки по достойной жизни», в митинге 7 октября в г. Архангельске «За достойную заработную плату!», приняли участие в сборе подписей.

«Электропрофсоюз» поддерживает «бюджетников» в повышении заработной платы, считая ее недопустимо низкой. Ориентируясь на бюджетную «заморозку», существенная часть работодателей и других сфер экономики также пытается отказаться от индексации зарплаты работников, не говоря уже о ее существенном увеличении. Вместо этого, работникам предложено снова увеличить интенсификацию труда, используя морально устаревшее оборудование и старые управленческие методики.

Мы поддерживаем наших товарищей из профсоюзов непроизводственной сферы, и будем вместе добиваться роста оплаты труда во всех сферах экономики!