|
Подводим итоги выполнения коллективного договора |
 |
 |
|
19.07.2010 17:24 |
|
В рамках работы постоянно действующей комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в ОАО “ТГК-2” 15.07.2010 года в Ярославле состоялось очередное заседание, на котором рассматривались вопросы выполнения коллективного договора за 1-е полугодие текущего года, о порядке предоставления ежемесячной выплаты компенсации по оплате за электрическую и тепловую энергию и ряд других вопросов.
К обоюдному удовлетворению обеих сторон, было отмечено, что в целом коллективный договор выполняется. Профсоюз, представляющий сторону работников, считает своей главной задачей создание условий для выполнения всех положений действующего коллективного договора.Вопрос о предоставлении ежемесячной выплаты компенсации по оплате за электрическую и тепловую энергию был вынесен на обсуждение комиссии, в связи с реакцией Ярославской прокуратуры, усмотревшей дискриминацию в том, что члены профсоюза имеют преимущества по отношению к остальным работникам компании, не состоящих в профсоюзе. В соответствии с порядком предоставления этой льготы члены профсоюза получают её в размере 600 рублей, а все остальные – в размере 200 рублей. При обсуждении этого вопроса пришли к общему мнению о том, что это предмет договоренности двух сторон. Такая договоренность была достигнута ранее, при заключении коллективного договора и необходимости её менять нет. Стоит заметить, что эта норма не противоречит трудовому законодательству.Для профсоюза наличие такого рода норм и положений в коллективном договоре предприятия предполагает создание целой системы преференций для членов профсоюза по отношению к тем, кто не желает по надуманным причинам состоять в профсоюзе или поддерживать профсоюз на согласованных условиях. Работники предприятия должны видеть и понимать, что в сегодняшней политической и экономической ситуации только профсоюз реально может защитить их трудовые права.
|
