Поиск

Ссылки

Мы против такой Пенсионной реформы

2017 - Год Профсоюзной Информации

Наша группа Вконтакте

Общественное объединение - "Всероссийский Электропрофсоюз"

Федерация Независимых Профсоюзов России

Федерация профсоюзов Архангельской области

OАО "МРСК Северо-запада" "Архэнерго"

ООО «ТГК-2 Энергосбыт»

ОАО "ТГК-2"

ОАО "РаЭл"

ОАО "РаЭл"

Негосударственного пенсионного фонда Электроэнергетики

Яндекс.Погода
Рейтинг@Mail.ru
Молодые профактивисты Электропрофсоюза обучились на семинаре ФПАО «Марафон технологий 2.0» Печать E-mail
13.04.2022 11:50

IMG_6139

В минувшие выходные состоялся двухдневный семинар Федерации профсоюзов Архангельской области для молодых профсоюзных лидеров «Марафон технологий 2.0». В нем приняли участие 20 активистов, представляющих семь отраслевых профсоюзов.

 

От Электропрофсоюза в семинаре участвовали члены Молодежного совета АрхОО ВЭП - Пулина Анастасия, Яськов Анатолий, Нифонтова Дарина и Обручев Иван.

Целью мероприятия стало обучение участников пяти технологиям, необходимым современным профсоюзным лидерам. В течение двух дней, сначала в Учебном центре ФПАО, а затем в Малых Карелах (Приморский район) молодые люди учились ставить цели, планировать свою работу, применять на практике алгоритм подготовки проектов, использовать свои сильные стороны и эффективно трудиться в команде.

Первый «Марафон технологий» проходил в апреле 2019 года, и, спустя три года, его участники стали организаторами второго семинара. Среди них – заместитель председателя ФПАО Дарья Барачевская и председатель Молодежного совета ФПАО Алёна Бала. Ведущей и модератором «Марафона» была бизнес-тренер Екатерина Дьяченко.

В ходе семинара молодые люди не только постигали новое, но и применяли полученные знания на практике. В командах они разрабатывали проекты молодежных видеороликов, приуроченных к Международному дню солидарности трудящихся 1 мая и нацеленных на разные целевые группы, после чего защищали собственные идеи.

Но больше всего навыков и знаний потребовалось участникам во время мозгового штурма, целью которого стал поиск новых подходов, методик и шагов в профсоюзном движении, способных привлечь в него молодежь. Для ее достижения профактивисты использовали методику креативности SCAMPER. Наиболее часто она применяется для разработки новых продуктов в бизнесе.

В задачу групп входило полностью отрешиться от реальности и записать в форме списка все идеи, которые на их взгляд способны привлечь в профдвижение новых членов. При этом идеи, вне зависимости от того, насколько уместными и реалистичными они кажутся наблюдателям, не критиковались собравшимися. В результате мозгового штурма у команд появились длинные списки, которые могли содержать свыше пятидесяти позиций. Именно они и станут источником новых проектов молодежного профактива региона.

Участники мероприятия поделились своими отзывами о двухдневном семинаре.

Пулина Анастасия, председатель Молодежного совета профсоюзной организации «ТГК-2 Энергосбыт», инженер 2 категории отдела по работе с сетевыми организациями АМРО ООО «ТГК-2 Энергосбыт» рассказала.

- Очень понравился семинар, порадовало и то, что все работали с огромным энтузиазмом, позитивно, активно всё обсуждали. Поразило то, насколько по-разному команды подходили к одним и тем же заданиям, хотя команды всё время менялись и перемешивались, быстро приходили к согласию и продуктивной совместной работе. Я думаю, что у нас на Молодёжном семинаре Электропрофсоюза можно провести тест на определение типа личности по типологии Майерс-Бриггс. Лично мне очень помогло понять некоторые свои сильные и слабые стороны и то, почему иногда у нас возникают разногласия вроде бы на пустом месте и как их избежать, а дальше дело практики. Полезным был и алгоритм составления работающего проекта, особенно понравился мозговой штурм как инструмент выработки нестандартных решений проблем. В теории я о нём знала давно, но на практике - это совсем другое! Думаю, нам он тоже пригодится. Я не первый раз уже учусь у Екатерины Вениаминовны Дьяченко, от неё идёт такая мощная волна энергии, что, мне кажется, с ней невозможно работать в полсилы, и все как будто другими людьми совсем выходят с её тренинга. За это огромное спасибо ей и всём, с кем посчастливилось поработать в эти выходные!)))

Анатолий Яськов, член Молодежного совета «Архангельских электросетей», инженер производственного отделения «Архангельские электрические сети» Архангельского филиала ПАО «Россети Северо-Запад» заметил:

- «Марафон технологий 2.0» - это яркое запоминающееся событие, объединившее разных людей под общей целью - развитие человека! Принципиально важным моментом была работа в команде. Этот опыт стоит применять, когда группа единомышленников берется за выполнение поставленных перед ней задач и в процессе приходит осознание, что вместе нам по плечу самые амбициозные проекты. Причем у команд пути решения принципиально отличались, но одно оставалось неизменным - результат! Достигаемый, благодаря вовлеченности всех участников семинара. Особенно понравилось изучение типа личности каждого человека в отдельности, ставшее лейтмотивом обучения. Это многое объясняет! Спасибо профсоюзу за предоставленную возможность и спасибо Екатерине Вениаминовне за энергию лично от энергетиков!

Обручев Иван, член молодежного совета Архангельской ТЭЦ, машинист-обходчик по турбинному оборудованию Архангельской ТЭЦ ПАО «ТГК-2» сказал.

- Молодёжный семинар выдался динамичным событием. Первый день был направлен на работу в команде. Очень любопытно было прочувствовать на практике различия в работе команд, подобранных по типологии Майерс — Бриггс.

И конечно вечерние посиделки, гитара и новые знакомства - неотъемлемые атрибуты ярких молодежных событий!

Во второй день, работая в команде, нужно было уже разработать готовый проект, с чем мы и справились. Понравилось быть руководителем мини группы, ответственно и увлекательно. Самое интересное это люди - участники, лидеры с которыми и море по колено и горы по плечу!

Селезнева Анна, специалист по оргработе АрхОО ВЭП:

- Мне удалось поприсутствовать на первом дне семинара, сразу хочется сказать, что успех такого мероприятия во многом зависит от ведущего тренера. Екатерина Дьяченко умеет говорить просто о сложном, она настолько виртуозно работает с группой, используя небольшие опросники Майерс — Бриггс формирует мини-группы для выполнения творческих заданий. При выступлении групп участники сразу видят особенности мышления и восприятия каждого типа личности. Мероприятие проводилось в формате тренинга, то есть всё, о чем говорили, сразу отрабатывали на практике. Здорово, что молодые профлидеры получили новые знания, которые помогут лучше понимать себя и других!

Фотографии с марафона технологий 2.0 размещены к группе Электропрофсоюза в ВК https://vk.com/album-51667974_282105320

Верим, что знания и опыт, приобретённые в ходе этого семинара, помогут молодым лидерам Электропрофсоюза добиться новых высот, проявлять и реализовывать себя через профсоюз!