В совещании примут участие председатель Архангельской организации ВЭП – Ольга Пермиловская, председатель ВЭП Ю.Б. Офицеров, руководитель департамента регулирования социально-трудовых отношений Аппарата ВЭП А.В. Гущин. От Совета представителей первичных профсоюзных организаций ПАО «МРСК Северо -Запада»: В.Н. Марьяндышев – председатель Санкт-Петербурга и Ленинградской области межрегиональной организации ВЭП, А.А. Семенов – председатель Вологодской организации ВЭП.

Напомним, что в начале этого года в ПАО «МРСК Северо-Запада» был подписан коллективный договор. Вместе с договором был подписан и протокол разногласий. Конфликтная ситуация заключалась в том, что руководство МРСК Северо-Запада в одностороннем порядке приняло решение об изменении условий оплаты труда, сокращении социальных гарантий работникам.

Свое решение работодатель оправдывает недостатком денежных средств, сложным финансовым положением компании, вплоть до угрозы банкротства. Но исходя из данных открытых источников, финансовая ситуация в МРСК Северо-Запада достаточно стабильна – общество получает чистую прибыль и акционерам выплачиваются дивиденды.

Такие противоречия вызвали возмущение и крайне негативную реакцию у 14-тысячного коллектива работников компании и их представителей в составе Совета представителей первичных профсоюзных организаций ПАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Северо-Запада» (СП ППО ПАО «МРСК Северо-Запада).

За конфликтной ситуацией в ПАО «МРСК Северо-Запада» внимательно наблюдают профсоюзные СМИ, в том числе газета «Солидарность» публиковала материалы на данную тему. Интернет-канал «Профсоюз-ТВ» разместил интервью с Председателем ВЭП Ю.Б. Офицеровым, главной темой которого стал социальный конфликт в компании.

Всероссийский Электропрофсоюз неоднократно обращался к руководству ПАО «Россети» с предложением о проведении рабочего совещания с целью нахождения компромисса по наиболее острым вопросам, связанным с регулированием социально-трудовых отношений в Обществе. Но наши предложения в течение длительного времени не могут найти понимания среди руководства крупнейшей электросетевой компании.