Обязательность обходного листа |
22.12.2020 11:41 | |||
ВОПРОС: При увольнении начальство требует подписать обходной лист. Говорит, что без обходного листа мне не выдадут документы и не произведут расчет. Правомерно ли это? ОТВЕТ: Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С этим приказом работника нужно ознакомить под подпись. В день увольнения работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности. По требованию работника ему также нужно выдать копию приказа об увольнении и/или копии документов, связанных с работой. А вот оформление обходного листа при увольнении работника Трудовым кодексом не предусмотрено (Письмо Минтруда от 16.09.2020 N 14-2/ООГ-14959). Так что требовать от работника перед увольнением в обязательном порядке представить заполненный обходной лист и тем более задерживать выдачу трудовой книжки до тех пор, пока он не будет представлен, работодатель не имеет права.
|