ОТВЕТ: В соответствии со статьей 154 Гражданского кодекса заключение и исполнение гражданско-правового договора является сделкой, так как порождает для сторон гражданские права и обязанности. Соответственно к сторонам сделки применяются общие правила дееспособности участников гражданских правоотношений. В соответствии с частью 1 статьи 20 Гражданского кодекса полная дееспособность возникает у физических лиц по достижении ими 18 лет. Таким образом, заключение ГПД с исполнителем услуг без каких-либо ограничений по возрастному признаку возможно по достижении им восемнадцатилетнего возраста.
Также возможно заключение ГПД и с несовершеннолетними, достигшими четырнадцатилетнего возраста, однако в соответствии с пунктом 1 статьи 25 Гражданского кодекса необходимо получение письменного согласия законных представителей - родителей, усыновителей или попечителей.
На практике при заключении ГПД с несовершеннолетними может возникнуть необходимость привлечения их к тяжелым работам, работам, требующим знаний по технике безопасности и т.д. В данном случае необходимо руководствоваться абзацем 2 пункта 4 Правил обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и поверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты N 164 от 30.12.2003 в редакции постановления Минтруда и соцзащиты N 37 от 07.04.2005, где указано что лица, работающие по гражданско-правовому договору, должны иметь соответствующую выполняемым ими работам подготовку и квалификацию. Следовательно, если несовершеннолетний не имеет достаточной подготовки или квалификации для выполняемой работы, то заключение с ним ГПД в таком случае будет являться незаконным!