Главное о социально-трудовых отношениях в России за прошедшую неделю Печать
17.07.2026 16:54

business-people-workingГосударственная Дума РФ в третьем чтении приняла Федеральный Закон РФ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (об особенностях регулирования труда работников, проходящих стажировку в сфере труда)» (www.duma.gov.ru).

 

Фракция ЛДПР в Государственной Думе РФ внесла на рассмотрение законопроект «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации». Работникам, воспитывающим детей младше 18 лет, предложили предоставить право на сокращенную рабочую неделю с сохранением полной зарплаты и дополнительные оплачиваемые выходные (www.duma.gov.ru).

 

30 июня Правительство РФ приняло Постановление № 805 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. № 2464" об Обновлении правил обучения по охране труда и повышении качества практической подготовки по этой теме. Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) внесла ряд предложений, которые позволили обеспечить баланс между интересами работодателей и фундаментальными правами работников на безопасный труд. Среди главных изменений, поддержанных профсоюзами, — упрощение процедур для внутренних переводов и совместительства, уточнение требований к инструктажу аутсорсингового и стороннего персонала, а также закрепление ответственности за их инструктирование за принимающей организацией, а также продление срока действия актуальных правил обучения до 1 сентября 2032 года (www.fnpr.ru).

 

В Екатеринбурге 8 и 9 июля Федерация профсоюзов Свердловской области при поддержке Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов Уральского федерального округа и Федерации независимых профсоюзов России провела XVII Форум «Труд в XXI веке. Инновации в профсоюзах». (www.fnpr.ru, www.solidarnost.org).